- O ambiente corporativo do Avaí merece a ISO -9001-2008;

- Aos amigos do rei, competentes ou não, tudo. Aos somente competentes, nada;

- Aos que apresentam bons resultados, nada. Aos pulhas, tudo;

- Ter ligado ao clube a imagem de um gestor sério, competente, novo e de grandes ideias? Pra quê?

- Ser lembrado no meio como o time dos trambiques? Ótimo!

Mas o que realmente ficou bem claro na mensagem de despedida de Cláudio Vicente é:

- Nem mesmo um avaiano apaixonado consegue forças suficientes para aturar o que a Diretoria do Presidente Zunino impõe ao Clube.

- A estrutura organizacional de mais de 10 anos que Zunino cultiva é uma erva daninha da Ressacada. Quando alguém conseguiu mostrar eficiência, bom-senso, bom relacionamento com o torcedor, foi cortado pela raíz. O que nos leva a uma conclusão ainda mais interessante: rotatividade é essencial para qualquer sistema democrático, inclusive em um Clube de Futebol. Ou muda-se de vez em quando, ou virará recorrente vermos esse tipo de fato lamentável dentro do Avaí. Nem Areias, nem Sidnei Speckart, nem Cláudio Vicente. Nenhum dos 3 gabaritados profissionais conseguiu firmar-se no Avaí. E aí, a culpa deve ser de quem?